Главная | Регистрация | Вход | RSS | Понедельник, 29.04.2024, 01:56 |
МБДОУ Детский сад "Колобок" с.Кириллово | |
Приветствую Вас Гость |
|
НаставничествоЦЕЛЕВАЯ МОДЕЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого. В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников. Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров в рамках национального проекта "Образование". Одним из ключевых направлений создания Системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников общего, среднего профессионального и дополнительного образования. Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне ее при участии молодых специалистов, представителей предприятий и организаций, сообщество педагогов, воспитанников и родителей (законных представителей) – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества. Нормативно-правовые документы Дорожная карта реализации целевой модели наставничества Приказ "О внедрении целевой модели наставничества" Положение о внедрении системы (целевой модели) наставничества Список кураторов, ответственных за реализацию системы наставничества в ДОУ |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
uCoz |